Πέντε αντί τρεις θα είναι τελικά οι γενικές διευθύνσεις του ΔΕΔΔΗΕ με τους παχυλούς μισθούς στα 100.000 ευρώ τον χρόνο και εν μέσω κορωνοϊού συν μπόνους 50% για την επίτευξη των στόχων.
Αντιλαμβάνεται κανείς τι θα κρεμαστεί σε κόστος κάτω από την κάθε γενική δίοικηση σε στελέχωση και κόστος.
Οι πληροφορίες αναφέρουν μάλιστα, ότι ετοιμάζεται και η αποκατάσταση του σημερινού διευθυντή προμηθειών κ. Κ.Αγαθάκη στην θέση της διέυθυνσης ψηφιοποίησης.
Η πορεία του ΔΕΔΔΗΕ έχει καταστεί εξαιτερικά κρίσιμη για την ΔΕΗ μετά την κρίση του κορωνοϊού, γιατί από την πώληση του 49% προσδοκάται και η μεγιστοποίηση του οφέλους σε μια περίοδο, που η ΔΕΗ δεν έχει βγάλει ακόμα ομολογιακό αλλά λαμβάνει δάνειο από την EBRD για να αντιμετωπίσει τα προβλήματα της αγοράς.
Άρα ζητούμενο είναι η μεγαλύτερη δυνατή αύξηση της αξίας του ΔΕΔΔΗΕ.
Το πως θα γίνει αυτό όμως είναι το μέγα ερώτημα και ήδη σε πολλά επίπεδα μπαίνουν θέματα για την επάρκεια του διευθύνοντος συμβούλου Αναστασίου Μάνου.
Δεν είναι εξάλλου απαραίτητο για να φέρει η εταιρία τους στόχους της να πρέπει να γίνει πάρτυ αμοιβών.
www.worldenergynews.gr
Αντιλαμβάνεται κανείς τι θα κρεμαστεί σε κόστος κάτω από την κάθε γενική δίοικηση σε στελέχωση και κόστος.
Οι πληροφορίες αναφέρουν μάλιστα, ότι ετοιμάζεται και η αποκατάσταση του σημερινού διευθυντή προμηθειών κ. Κ.Αγαθάκη στην θέση της διέυθυνσης ψηφιοποίησης.
Η πορεία του ΔΕΔΔΗΕ έχει καταστεί εξαιτερικά κρίσιμη για την ΔΕΗ μετά την κρίση του κορωνοϊού, γιατί από την πώληση του 49% προσδοκάται και η μεγιστοποίηση του οφέλους σε μια περίοδο, που η ΔΕΗ δεν έχει βγάλει ακόμα ομολογιακό αλλά λαμβάνει δάνειο από την EBRD για να αντιμετωπίσει τα προβλήματα της αγοράς.
Άρα ζητούμενο είναι η μεγαλύτερη δυνατή αύξηση της αξίας του ΔΕΔΔΗΕ.
Το πως θα γίνει αυτό όμως είναι το μέγα ερώτημα και ήδη σε πολλά επίπεδα μπαίνουν θέματα για την επάρκεια του διευθύνοντος συμβούλου Αναστασίου Μάνου.
Δεν είναι εξάλλου απαραίτητο για να φέρει η εταιρία τους στόχους της να πρέπει να γίνει πάρτυ αμοιβών.
www.worldenergynews.gr
