Όπως αναφέρθηκε στη χθεσινή συνάντηση του κ. Στάσση με τη ΓΕΝΟΠ, το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θα ξεκινήσει από το 2020 και θα τρέξει παράλληλα με το πρόγραμμα απόσυρσης λιγνιτικών μονάδων που θα συμφωνηθεί με τους θεσμούς
Πραγματοποιήθηκε χθες το απόγευμα η συνάντηση της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ με τον πρόεδρο της ΔΕΗ Α.Ε. Γιώργο Στάσση, στην οποία συμμετείχε και ο γενικός διευθυντής της ΓΔ/ΑΝΠΟ Γ.Δαμάσκος.
Στη συνάντηση τέθηκαν όλα τα ζητήματα της ΔΕΗ, τα οποία εδώ και για περισσότερο από έναν μήνα, βρίσκονται στην επικαιρότητα, απασχολούν έντονα τα μέσα μαζικής ενημέρωσης και πολλές φορές πυροδοτούν την αντιπαράθεση ανάμεσα στην κυβέρνηση και την αξιωματική αντιπολίτευση. Μάλιστα, επειδή ακριβώς αρκετά από τα θέματα που αφορούν στη ΔΕΗ και ενδιαφέρουν άμεσα τους εργαζομένους στον Όμιλο βρίσκονται στο τραπέζι των συζητήσεων της κυβέρνησης (εν προκειμένω του ΥΠΕΝ) με τους θεσμούς, στο πλαίσιο της μεταμνημονιακής αξιολόγησης, οι δυο πλευρές ανανέωσαν το ραντεβού τους για το άμεσο μέλλον.
Αναφορικά με το θέμα της αποχώρησης συναδέλφων από τη ΔΕΗ ,διευκρινίστηκε από τη διοίκηση ότι αυτό θα εξεταστεί όταν ολοκληρωθεί ο σχεδιασμός και προκύψει η ανάγκη λογω περιορισμού ή κλεισίματος των σχετικών δραστηριοτήτων της εταιρίας.
Σε κάθε περίπτωση τα σενάρια περί εθελουσίας εξόδου 2.000 εργαζομένων, που είδαν πρόσφατα το φως της δημοσιότητας, δεν έχουν σχέση με την πραγματικότητα.
Συμφωνήθηκε πάντως να ενεργοποιηθεί εκ νέου και από σήμερα μάλιστα η απόφαση της προηγούμενης διοίκησης , (ελήφθη το 2018), βάσει της οποίας οι συνάδελφοι που συμπλήρωναν τα όρια ηλικίας (ανά κατηγορία 60, 62 και 65 ) θα λάβουν ως κίνητρο αποχώρησης το πρόσθετο (καθαρό) ποσό των 5.000 ευρώ.
Ειδικότερη ανακοίνωση θα εκδοθεί μετά τη συνάντηση με τον υπουργό Περιβάλλοντος & Ενέργειας, η οποία είναι προγραμματισμένη για τις 18 Σεπτεμβρίου.
Νωρίτερα το worldenergynews.gr έγραφε:
Ξεκινάει από σήμερα και με τη συναίνεση της ΓΕΝΟΠ η έξοδος από τη ΔΕΗ των πρώτων 150 εργαζομένων που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2019.
Στη συνάντηση που είχε χθες η διοίκηση της ΓΕΝΟΠ με τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της ΔΕΗ κ. Γιώργο Στάσση, αποφασίστηκε η ενεργοποίηση από σήμερα και όχι στο τέλος του έτους όπως προβλεπόταν, απόφασης της προηγούμενης διοίκησης (Μανόλη Παναγιωτάκη) που έδινε τη δυνατότητα σε εργαζόμενους που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης να αποχωρήσουν από την εταιρία έναντι αποζημίωσης 15.000 ευρώ.
Στη συνάντηση με τη ΓΕΝΟΠ συμφωνήθηκε χθες η απόφαση αυτή να ενεργοποιηθεί νωρίτερα, με αυξημένη αποζημίωση κατά 5.000 ανά εργαζόμενο, δηλαδή συνολικά 20.000 ανά εργαζόμενο.
Σε εφαρμογή αυτής της απόφασης, το 2018 έφυγαν από την εταιρία 220 άτομα και μέχρι το τέλος του 2019 αναμένεται να αποχωρήσουν 150 άτομα, ενώ το 2020 ο αριθμός αυξάνεται στα 300 άτομα.
Σύμφωνα με τα όσα μεταφέρει η πλευρά της ΓΕΝΟΠ, το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θα ξεκινήσει από το 2020 και θα τρέξει παράλληλα με το πρόγραμμα απόσυρσης λιγνιτικών μονάδων που θα συμφωνηθεί με τους θεσμούς.
Υπενθυμίζεται ότι το επιχειρησιακό σχέδιο της Mckinsey για τη ΔΕΗ προβλέπει μείωση του προσωπικού κατά 6.000 άτομα μέσω αποχωρήσεων, συνταξιοδοτήσεων αλλά και προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου.
Ο κ. Στάσσης ενημέρωσε τη ΓΕΝΟΠ για το σχέδιο απόσυρσης λιγντικών μονάδων και το πώς αυτό θα τεθεί σε εφαρμογή σε συνεργασία και με τους φορείς της περιοχής, ώστε να υπάρξει στήριξη και ομαλή μετάβαση στη μεταλιγνιτική εποχή.
Στη συνάντηση τέθηκαν όλα τα ζητήματα της ΔΕΗ, τα οποία εδώ και για περισσότερο από έναν μήνα, βρίσκονται στην επικαιρότητα, απασχολούν έντονα τα μέσα μαζικής ενημέρωσης και πολλές φορές πυροδοτούν την αντιπαράθεση ανάμεσα στην κυβέρνηση και την αξιωματική αντιπολίτευση. Μάλιστα, επειδή ακριβώς αρκετά από τα θέματα που αφορούν στη ΔΕΗ και ενδιαφέρουν άμεσα τους εργαζομένους στον Όμιλο βρίσκονται στο τραπέζι των συζητήσεων της κυβέρνησης (εν προκειμένω του ΥΠΕΝ) με τους θεσμούς, στο πλαίσιο της μεταμνημονιακής αξιολόγησης, οι δυο πλευρές ανανέωσαν το ραντεβού τους για το άμεσο μέλλον.
Αναφορικά με το θέμα της αποχώρησης συναδέλφων από τη ΔΕΗ ,διευκρινίστηκε από τη διοίκηση ότι αυτό θα εξεταστεί όταν ολοκληρωθεί ο σχεδιασμός και προκύψει η ανάγκη λογω περιορισμού ή κλεισίματος των σχετικών δραστηριοτήτων της εταιρίας.
Σε κάθε περίπτωση τα σενάρια περί εθελουσίας εξόδου 2.000 εργαζομένων, που είδαν πρόσφατα το φως της δημοσιότητας, δεν έχουν σχέση με την πραγματικότητα.
Συμφωνήθηκε πάντως να ενεργοποιηθεί εκ νέου και από σήμερα μάλιστα η απόφαση της προηγούμενης διοίκησης , (ελήφθη το 2018), βάσει της οποίας οι συνάδελφοι που συμπλήρωναν τα όρια ηλικίας (ανά κατηγορία 60, 62 και 65 ) θα λάβουν ως κίνητρο αποχώρησης το πρόσθετο (καθαρό) ποσό των 5.000 ευρώ.
Ειδικότερη ανακοίνωση θα εκδοθεί μετά τη συνάντηση με τον υπουργό Περιβάλλοντος & Ενέργειας, η οποία είναι προγραμματισμένη για τις 18 Σεπτεμβρίου.
Νωρίτερα το worldenergynews.gr έγραφε:
Ξεκινάει από σήμερα και με τη συναίνεση της ΓΕΝΟΠ η έξοδος από τη ΔΕΗ των πρώτων 150 εργαζομένων που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2019.
Αποχώρηση 200 ατόμων το 2018
Στη συνάντηση με τη ΓΕΝΟΠ συμφωνήθηκε χθες η απόφαση αυτή να ενεργοποιηθεί νωρίτερα, με αυξημένη αποζημίωση κατά 5.000 ανά εργαζόμενο, δηλαδή συνολικά 20.000 ανά εργαζόμενο.
Σε εφαρμογή αυτής της απόφασης, το 2018 έφυγαν από την εταιρία 220 άτομα και μέχρι το τέλος του 2019 αναμένεται να αποχωρήσουν 150 άτομα, ενώ το 2020 ο αριθμός αυξάνεται στα 300 άτομα.
Ομαλή μετάβαση στη μεταλιγνιτική εποχή
Σύμφωνα με τα όσα μεταφέρει η πλευρά της ΓΕΝΟΠ, το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θα ξεκινήσει από το 2020 και θα τρέξει παράλληλα με το πρόγραμμα απόσυρσης λιγνιτικών μονάδων που θα συμφωνηθεί με τους θεσμούς.
Υπενθυμίζεται ότι το επιχειρησιακό σχέδιο της Mckinsey για τη ΔΕΗ προβλέπει μείωση του προσωπικού κατά 6.000 άτομα μέσω αποχωρήσεων, συνταξιοδοτήσεων αλλά και προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου.
www.worldenergynews.gr
