Οι χειριστές και οδηγοί μηχανημάτων έκαναν αποχή, με κυρίαρχο αίτημα την άμεση πρόσληψη προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ για την απρόσκοπτη λειτουργία του λιμανιού.
Την αναστολή της αποχής από τις υπερωρίες και τα σαββατοκύριακα που πραγματοποιούσαν από την περασμένη Παρασκευή, αποφάσισαν σήμερα (15/2) οι χειριστές-οδηγοί μηχανημάτων στον Οργανισμό Λιμένος Θεσσαλονίκης (ΟΛΘ ΑΕ), μετά από μαραθώνια συνάντηση που είχαν χθες με τη διοίκηση της εταιρείας.
Οι χειριστές και οδηγοί μηχανημάτων έκαναν αποχή, με κυρίαρχο αίτημα την άμεση πρόσληψη προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ για την απρόσκοπτη λειτουργία του λιμανιού, καθώς -όπως υποστηρίζουν- έχουν φτάσει στα όρια των αντοχών τους, λόγω έλλειψης εργαζομένων.
«Μετά από μαραθώνια σύσκεψη που είχαμε, η διοίκηση δεσμεύτηκε για την προκήρυξη 8μηνων συμβάσεων εργασίας, προκειμένου το λιμάνι να λειτουργεί καλύτερα» ανέφερε στο www.praktoreio-macedonia.gr o πρόεδρος του Σωματείου Χειριστών-οδηγών μηχανημάτων στον ΟΛΘ Λάζαρος Τανταλίδης.
Πρόσθεσε δε, ότι «οι συμβάσεις του 2015- 2016 έληξαν τον περασμένο Αύγουστο και χρειαζόμαστε “χέρια”», τονίζοντας ότι «από το 2009, 175 εργαζόμενοι έχουν αποχωρήσει και δεν έχουν αναπληρωθεί».
Ο πρόεδρος της ΟΛΘ ΑΕ Κωνσταντίνος Μέλλιος δήλωσε απ’ την πλευρά του, ότι «η διαδικασία πρόσληψης προσωπικού ήταν ήδη σε εξέλιξη, δεν χρειαζόταν η αποχή για να κινητοποιηθούμε».
Όπως είπε «έχει ήδη δοθεί έγκριση για την πρόσληψη, μέσω ΑΣΕΠ, 50 εργαζόμενων 8μηνης απασχόλησης.
Είμαστε στην τελική φάση, με απόφαση του Δ.Σ. έχουν εγκριθεί τα προσόντα και έχουν ορισθεί οι απαραίτητες ειδικότητες, έρχεται η προκήρυξη και μέχρι τα μέσα Απριλίου θα έχουν γίνει οι προσλήψεις».
Ο πρόεδρος του ΟΛΘ διευκρίνισε, ότι δεν υπήρχε δυνατότητα να κινηθεί διαδικασία πρόσληψης εργαζόμενων πριν από την λήξη των συμβάσεων τον περασμένο Αύγουστο.
«Ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζόμενων στον ΟΛΘ αυτή τη στιγμή είναι 50 ετών, έχουν να γίνουν προσλήψεις περίπου 10 χρόνια» είπε χαρακτηριστικά ο κ. Μέλλιος υπογραμμίζοντας την έλλειψη προσωπικού.
www.worldenergynews.gr
Οι χειριστές και οδηγοί μηχανημάτων έκαναν αποχή, με κυρίαρχο αίτημα την άμεση πρόσληψη προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ για την απρόσκοπτη λειτουργία του λιμανιού, καθώς -όπως υποστηρίζουν- έχουν φτάσει στα όρια των αντοχών τους, λόγω έλλειψης εργαζομένων.
«Μετά από μαραθώνια σύσκεψη που είχαμε, η διοίκηση δεσμεύτηκε για την προκήρυξη 8μηνων συμβάσεων εργασίας, προκειμένου το λιμάνι να λειτουργεί καλύτερα» ανέφερε στο www.praktoreio-macedonia.gr o πρόεδρος του Σωματείου Χειριστών-οδηγών μηχανημάτων στον ΟΛΘ Λάζαρος Τανταλίδης.
Πρόσθεσε δε, ότι «οι συμβάσεις του 2015- 2016 έληξαν τον περασμένο Αύγουστο και χρειαζόμαστε “χέρια”», τονίζοντας ότι «από το 2009, 175 εργαζόμενοι έχουν αποχωρήσει και δεν έχουν αναπληρωθεί».
Ο πρόεδρος της ΟΛΘ ΑΕ Κωνσταντίνος Μέλλιος δήλωσε απ’ την πλευρά του, ότι «η διαδικασία πρόσληψης προσωπικού ήταν ήδη σε εξέλιξη, δεν χρειαζόταν η αποχή για να κινητοποιηθούμε».
Όπως είπε «έχει ήδη δοθεί έγκριση για την πρόσληψη, μέσω ΑΣΕΠ, 50 εργαζόμενων 8μηνης απασχόλησης.
Είμαστε στην τελική φάση, με απόφαση του Δ.Σ. έχουν εγκριθεί τα προσόντα και έχουν ορισθεί οι απαραίτητες ειδικότητες, έρχεται η προκήρυξη και μέχρι τα μέσα Απριλίου θα έχουν γίνει οι προσλήψεις».
Ο πρόεδρος του ΟΛΘ διευκρίνισε, ότι δεν υπήρχε δυνατότητα να κινηθεί διαδικασία πρόσληψης εργαζόμενων πριν από την λήξη των συμβάσεων τον περασμένο Αύγουστο.
«Ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζόμενων στον ΟΛΘ αυτή τη στιγμή είναι 50 ετών, έχουν να γίνουν προσλήψεις περίπου 10 χρόνια» είπε χαρακτηριστικά ο κ. Μέλλιος υπογραμμίζοντας την έλλειψη προσωπικού.
www.worldenergynews.gr
